Remuneratieverslag

Print

Remuneratie van de uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders op jaarbasis

Het remuneratiebeleid voor de bestuurders (zowel uitvoerende als niet-uitvoerende) kent als uitgangspunt gekwalificeerde bestuurders met de vereiste achtergrond en ervaring op het gebied van de verschillende elementen van het ondernemingsbeleid aan te trekken en te behouden.

Om dit uitgangspunt te realiseren, wordt een remuneratiebeleid gehanteerd dat de toets met de markt kan doorstaan, hierbij rekening houdend met de omvang en de complexiteit van de onderneming en waar mogelijk, gebruikmakend van referentiegegevens.

De niet-uitvoerende bestuurders en uitvoerende bestuurders in hun hoedanigheid van bestuurder ontvangen een vaste remuneratie ter vergoeding van hun lidmaatschap van de raad van bestuur en zitpenningen in functie van hun aanwezigheid op de raden van bestuur en de comités waarvan zij lid zijn.

De hoogte van de bestuurdersbezoldiging wordt bepaald rekening houdend met hun rol als gewoon bestuurder, hun specifieke rollen, zoals voorzitter van de raad van bestuur, voorzitter of lid van een comité, alsook met de daaruit voortvloeiende verantwoordelijkheden en tijdsbesteding.

De niet-uitvoerende bestuurders ontvangen geen prestatiegebonden remuneratie zoals bonussen, langetermijn-incentiveprogramma’s, voordelen in natura of pensioenplannen. Evenmin worden aan de niet-uitvoerende bestuurders opties of warrants toegekend. Er zijn ook geen bijdragen voor pensioenen of soortgelijke vergoedingen voor bestuurders.

De bepalingen omtrent de remuneratie van de niet-uitvoerende bestuurders gelden evenzeer voor de uitvoerende bestuurders in hun hoedanigheid van bestuurder.

Aan de voorzitter van de raad van bestuur en aan de gedelegeerd bestuurder wordt een vaste vergoeding toegekend van 100.000 euro. De ondervoorzitter van de raad van bestuur ontvangt een vaste vergoeding van 50.000 euro. Aan de overige leden van de raad van bestuur wordt een vaste vergoeding van 10.000 euro toegekend, aangevuld met een vergoeding per zitting van de raad van bestuur van 2.500 euro. Aan de leden van de comités van de raad van bestuur (het audit-comité en het benoemings- en remuneratiecomité) wordt aanvullend een vergoeding per zitting toegekend van 2.500 euro. Aan de voorzitter van het auditcomité wordt per zitting van dit comité een aanvullende vergoeding van 5.000 euro toegekend.

Het remuneratiebeleid voor de bestuurders zal in de komende twee boekjaren niet gewijzigd worden.

Overzicht bestuurdersvergoedingen 2015

  VastZitpenningen
Hugo Vandamme (vaste vertegenwoordiger van NV HRV) 
- voorzitter raad van bestuur
Niet-uitvoerend

€ 100.000,00

-
Rik De Nolf (vaste vertegenwoordiger van Comm.VA Koinon ) 
- gedelegeerd bestuurder
Uitvoerend

€ 100.000,00

-
Marc Verhamme (vaste vertegenwoordiger van SPRL Mandatum)
- ondervoorzitter raad van bestuur - lid auditcomité - voorzitter 
benoemings- en remuneratiecomité
Niet-uitvoerend€ 50.000,00-
Carel Bikkers (vaste vertegenwoordiger van BV Carolus 
Panifex Holding) - voorzitter auditcomité - lid 
benoemings- en remuneratiecomité 
Niet-uitvoerend

€ 10.000,00

€ 40.000,00

Joris Claeys (vaste vertegenwoordiger van NV De Meiboom)

Niet-uitvoerend

€ 10.000,00

€ 15.000,00

Lieve Claeys

Niet-uitvoerend

€ 10.000,00

€ 15.000,00

Caroline De Nolf (vaste vertegenwoordiger van NV Verana)

Niet-uitvoerend

€ 10.000,00

€ 15.000,00

Francis De Nolf (vaste vertegenwoordiger van NV Alauda)

Niet-uitvoerend

€ 10.000,00

€ 15.000,00

Koen Dejonckheere (vaste vertegenwoordiger van NV Invest at Value)

Niet-uitvoerend

€ 10.000,00

€ 15.000,00