Mission

Le rôle principal de RH consiste à l’identification du capital humain qui est indispensable pour le succès de notre entreprise et à la consolidation de la loyauté du personnel, comme au soutien de nos employés le long de leur carrière.

Le service du personnel de Roularta offre un service adéquate et transparant au niveau de : recrutement, sélection, évaluation, mutation, information concernant la comptabilité des salaires et beaucoup d’autres projets au niveau de la gestion du personnel.

La gestion du personnel s’engage à :

1. recruter, guider et garder des employés de sorte que l’organisation puisse réaliser ses objectifs
2. la recherche proactive et intégrée de nouveaux employés compétents
3. optimiser le fonctionnement actuel et futur de nos colloborateurs au sein du Roularta Media Group.
4. un versement d’un salaire mensuel et correct
5. garantir un lieu de travail salubre et sûr

Nos objectifs :

1. engager et garder des talents
2. l’intégration de nouveaux colloborateurs
3. engendrer et développer des compétences chez nos employés.
4. stimuler du talent

Dans la réalisation de ces objectifs, les cadres occupent un rôle stratégique. Le service du personnel central met sa connaissance, compétence et professionnalisme à la disposition des cadres dans ce procès.